Datenschutz

Wer für deine Daten verantwortlich ist, hängt davon ab, was gerade passiert.

Deine Bewerbung und deine Empfehlung: Verantwortlich ist der Betrieb, der in der Anzeige genannt ist. Wir, die TalentLogik GmbH (Marke MIHRA), Ritterstraße 8, 33602 Bielefeld, vertreten durch Jonas Busche, betreiben die Anzeige in seinem Auftrag und verarbeiten deine Angaben nur so, wie er es vorgibt (Art. 28 DSGVO).

Werbung und Messung auf beworbenen Anzeigen: Für den Meta-Pixel und die Werbung bei Facebook und Instagram sind wir und der Betrieb gemeinsam verantwortlich (Art. 26 DSGVO). Für das Erheben der Daten mit dem Pixel und ihre Übermittlung an Meta sind wir außerdem gemeinsam mit der Meta Platforms Ireland Limited verantwortlich. Was wir dazu vereinbart haben, steht in Abschnitt 4a.

Allein wir sind verantwortlich für die Auszahlung einer Prämie und die dafür nötigen Angaben, für Job-Hinweise, die du bei uns abonnierst, für ein Konto bei uns, für Fragen und Fehlermeldungen, die du uns über das Fragezeichen schickst, und für unsere Zählungen ohne Bezug zu deiner Person.

Für alle Fragen erreichst du uns unterinfo@mihra.de. Wir kümmern uns auch dann, wenn eigentlich der Betrieb zuständig ist, und geben dein Anliegen weiter. Unser Datenschutzbeauftragter ist Dr. Dirk Lamprecht, du erreichst ihn über dieselbe Adresse.

Wenn du dich bewirbst: deinen Namen, deine Telefonnummer, bei manchen Stellen zusätzlich deine E-Mail-Adresse oder deine Postleitzahl und deinen Ort, sowie, falls angegeben, deine Nachricht und deine Antworten auf die kurzen Fragen. Wir verarbeiten sie im Auftrag des Betriebs, bei dem du dich bewirbst, und übergeben sie ihm. Das ist der Zweck der Bewerbung.

Wenn du jemanden empfiehlst: deinen Vornamen und einen Kontakt (Telefonnummer oder E-Mail). Wir brauchen beides, um deine Empfehlung dir zuzuordnen und dich zu erreichen, wenn eine Prämie fällig wird. Empfehlungen mit Prämie richten sich an Personen ab 18 Jahren; vor der Auszahlung prüfen wir das Mindestalter.

Wenn eine Prämie ausgezahlt wird: die für die Auszahlung nötigen Angaben, also Bankverbindung, Steuer-Identifikationsnummer, Anschrift und Geburtsdatum. Diese Daten verschlüsseln wir vor dem Speichern (AES-256-GCM) und entschlüsseln sie nur dort, wo sie gebraucht werden: beim zahlenden Betrieb und für die gesetzliche Meldung nach dem Plattformen-Steuertransparenzgesetz.

Wenn du Job-Hinweisen zustimmst: deine Rolle, deinen Kontakt und, falls vorhanden, die Stelle, über die du zu uns gefunden hast, als grobe Präferenz für künftige Vorschläge. Das ist eine eigene, freiwillige Entscheidung, mehr dazu in Abschnitt 7.

Wenn du uns über das Fragezeichen schreibst: Im letzten Schritt des Bewerbungsformulars kannst du uns über das Fragezeichen eine Frage stellen oder einen Fehler melden. Dann verarbeiten wir deinen Text, falls du einen schreibst, und den Kontakt, den du dazu einträgst; bei einer Frage brauchen wir ihn, um dir zu antworten. Bei einer Fehlermeldung schicken wir automatisch mit, auf welcher Anzeige und in welchem Schritt du warst, welche Felder gültig ausgefüllt waren, nicht was darin steht, die Fenstergröße und die Kennung deines Browsers. Die Nachricht geht per E-Mail an das MIHRA-Team, versendet über Resend. Betrifft deine Frage die Stelle selbst, klären wir die Antwort mit dem Betrieb; deinen Kontakt nennen wir ihm dabei nicht. Eine Bewerbung entsteht dadurch nicht.

Wenn du einen Betrieb bei uns führst: dazu steht alles in Abschnitt 12.

Bewerbung und Empfehlung: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, die Verarbeitung ist zur Durchführung dessen nötig, was du angestoßen hast. Auszahlungsdaten und deren Meldung: Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO, rechtliche Verpflichtung. Die Google-Karte und Videos von YouTube laden wir nur auf deine Einwilligung hin, Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Genauso beruhen die Job-Hinweise, die du zusätzlich abonnieren kannst, auf deiner Einwilligung, ebenfalls Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Fragen und Fehlermeldungen über das Fragezeichen: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, unser berechtigtes Interesse, deine Frage zu beantworten und Fehler auf der Anzeige zu beheben.

Google Analytics und vergleichbare Dienste setzen wir nicht ein. Wir zählen intern, wie oft eine Stellenanzeige aufgerufen und über einen Empfehlungslink weitergegeben wurde. Dabei entsteht kein Profil, und diese Zählung verlässt unser System nicht. Wer sonst Daten von dir zu sehen bekommt, steht in Abschnitt 2, 5 und 6.

Außerdem zählen wir, bis zu welchem Teil einer Anzeige ein Besuch kommt, etwa bis zum Angebot oder bis zum Bewerben-Knopf. Damit wir einen Besuch nicht doppelt zählen, trägt jede Meldung eine Zufallsnummer, die nur für diesen einen Seitenaufruf gilt. Sie wird nicht auf deinem Gerät gespeichert, enthält nichts über dich, auch keine IP-Adresse, und wir verknüpfen sie mit nichts anderem. Zu den Schritten im Bewerbungsformular notieren wir außerdem grob die Geräteart, also Android, iPhone oder Computer und ob die Anzeige in der Instagram- oder Facebook-App geöffnet wurde. Modell, Version oder Bildschirmgröße speichern wir nicht. So erkennen wir, ob das Formular auf einer Geräteart Probleme macht. Im letzten Schritt, in dem du deine Kontaktdaten einträgst, zählen wir je Feld nur, ob du es angetippt und ob du darin geschrieben hast, ob es dabei über der Tastatur zu sehen war und aktiv blieb, ob die Tastatur das Fenster verkleinert hat und ob es gültig ausgefüllt ist. Was du einträgst, speichern wir dafür nie. Öffnest du das Fenster zum Empfehlen, zählen wir, an welcher Stelle der Anzeige du es geöffnet hast, ob du zum zweiten Schritt gehst, welchen Weg zum Teilen du antippst, also WhatsApp, E-Mail, Link kopieren oder nur den Link erstellen, ob dabei ein Fehler auftritt und in welchem Schritt du es wieder schließt. Auch hier notieren wir grob die Geräteart. Für diese Zählung speichern wir weder deinen Namen noch deinen Kontakt noch, an wen du schreibst. Tippst du im letzten Schritt auf das Fragezeichen, zählen wir das ebenso, dazu, ob du „Frage“ oder „Fehler“ wählst und ob du das Fenster wieder schließt, mit derselben Zufallsnummer und grober Geräteart. Was du dort schreibst, gehört nicht zur Zählung.

Mit derselben Zufallsnummer zählen wir zusätzlich, wie lange eine Anzeige für dich sichtbar im Vordergrund war, in Sekunden. Auch das läuft nur im Speicher der Seite, nicht auf deinem Gerät, und endet, sobald du die Seite verlässt oder wechselst. Kommst du über eine Suchmaschine oder einen KI-Assistenten (etwa Google, Bing oder ChatGPT), notieren wir nur deren Namen als Herkunft. Dein Browser teilt ihn von sich aus mit; Suchbegriffe oder die genaue Adresse der Seite, von der du kommst, speichern wir nicht.

Unabhängig davon setzen wir Cookies nur im Betriebsbereich, und nur solche, die dich dort angemeldet halten. Ohne sie geht die Anmeldung nicht, deshalb fragen wir dich dazu nicht. Mehr dazu in Abschnitt 12.

Auf einzelnen Stellenanzeigen setzen wir zusätzlich den Meta-Pixel ein. Er stammt von der Meta Platforms Ireland Limited und zeigt uns, ob jemand über eine Anzeige bei Facebook oder Instagram zu uns gefunden hat. Gemeldet werden vier Schritte: dass die Anzeige geöffnet wurde, dass eine Bewerbung begonnen wurde, dass sie abgeschickt wurde, und dass jemand die Anzeige weiterempfohlen hat. Dabei gehen deine IP-Adresse, Angaben zu deinem Gerät und Browser sowie Kennungen aus Cookies an Meta, auch in die USA. Meta nutzt diese Angaben für eigene Zwecke; für das Erheben und Übermitteln sind wir und Meta gemeinsam verantwortlich im Sinne von Art. 26 DSGVO. Für die Werbung des Betriebs sind wir außerdem mit dem Betrieb gemeinsam verantwortlich, siehe Abschnitt 4a.

Der Pixel lädt erst, wenn du zustimmst. Vor deiner Entscheidung holt dein Browser nichts von Meta, und ohne Zustimmung bleibt es dabei. Rechtsgrundlage ist deine Einwilligung, Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TDDDG. Du kannst sie jederzeit für die Zukunft widerrufen, indem du die Websitedaten dieser Seite in deinem Browser löschst; danach fragen wir dich erneut. Nach sechs Monaten fragen wir ohnehin noch einmal. Auf Bewerbung oder Empfehlung hat deine Entscheidung keinen Einfluss, beides funktioniert genauso, wenn du ablehnst. Ob du zustimmst oder ablehnst, zählen wir ohne Bezug zu deiner Person, nur ja oder nein und eine zufällige Nummer für diesen Seitenaufruf, damit wir wissen, wie viele Besucher die Frage überhaupt beantworten.

Auf Anzeigen, auf denen wir ihn nicht einsetzen, erscheint diese Frage nicht und es wird nichts an Meta übermittelt. Dass wir für eine Anzeige Werbung schalten, heißt für sich genommen noch nicht, dass der Pixel läuft.

Manche Betriebe lassen ihre Anzeige von uns bei Facebook und Instagram bewerben. Auf diesen Anzeigen sind wir und der Betrieb gemeinsam verantwortlich (Art. 26 DSGVO) für:

• die Werbung bei Meta, also wem die Anzeige gezeigt wird,
• den Meta-Pixel, wenn du ihm zustimmst, und was er an Meta meldet: dass du die Anzeige geöffnet, eine Bewerbung begonnen oder abgeschickt oder die Anzeige weiterempfohlen hast,
• Zielgruppen bei Meta, etwa „hat die Anzeige besucht“ oder „hat ein Video der Anzeige angesehen“; wir bewahren sie höchstens 180 Tage auf,
• die Zuordnung, über welche Werbung eine Bewerbung kam.

Wir haben vereinbart:

• Wir informieren dich (diese Seite), holen deine Einwilligung für den Pixel ein und sind deine Anlaufstelle: info@mihra.de. Du kannst dich trotzdem auch an den Betrieb wenden; wir sprechen uns ab.
• Wir steuern die Werbung und den Pixel und sorgen für deren Sicherheit.
• Der Betrieb gibt die Inhalte der Werbung frei. Was er mit deiner Bewerbung tut, nachdem er sie erhalten hat, verantwortet er allein.
• Namen, Telefonnummern, E-Mail-Adressen und Antworten aus deiner Bewerbung geben wir nicht an Meta.
• Wir nutzen einen Pixel für die Anzeigen mehrerer Betriebe. Was Meta aus den Meldungen lernt, verbessert deshalb auch die Werbung für andere Betriebe, die mit uns arbeiten. Was Meta schon gelernt hat, können wir nicht zurückholen.
• Was Meta nach Erhalt der Daten für eigene Zwecke tut, verantwortet Meta allein. Mehr dazu unter facebook.com/privacy/policy.
• Gegenüber dir haften wir und der Betrieb gemeinsam.

Die Anwendung läuft bei der Vercel Inc. in Frankfurt am Main; die Vercel Inc. hat ihren Sitz in den USA und ist nach dem EU-US Data Privacy Framework zertifiziert. Die Daten liegen in einer Datenbank von Supabase in der Europäischen Union. Beide verarbeiten die Daten in unserem Auftrag.

Welchen Weg wir nehmen, hängt davon ab, was du uns gegeben hast. Bei einer E-Mail-Adresse schreiben wir dir per E-Mail, versendet über Resend. Bei einer Handynummer schreiben wir dir per WhatsApp, über die Cloud API der Meta Platforms Ireland Limited. Dabei wird deine Telefonnummer an Meta übermittelt. Wenn du das nicht möchtest, gib uns eine E-Mail-Adresse, dann läuft alles per E-Mail. Dasselbe gilt für den Betrieb.

Antwortest du auf eine unserer WhatsApp-Nachrichten, kommt deine Antwort ebenfalls über die Cloud API von Meta bei uns an. Wir speichern dann deine Nummer, deinen WhatsApp-Namen und den Text der Nachricht verschlüsselt. Lesen kann sie nur das MIHRA-Team in seinem Verwaltungsbereich, damit wir dir antworten können. Nach 90 Tagen löschen wir sie. Meta meldet uns außerdem, ob unsere Nachricht an dich zugestellt und gelesen wurde; diese Meldung speichern wir ohne deine volle Nummer und löschen sie ebenfalls nach 90 Tagen. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse, auf deine Nachricht reagieren zu können (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

Wenn du dich beim Bewerben oder Empfehlen zusätzlich für Job-Hinweise entscheidest, speichern wir deine Rolle (Bewerber oder Empfehler), deinen Kontakt, den Kanal, über den wir dich erreichen, und die Stelle, über die du zu uns gefunden hast, als grobe Präferenz für künftige Vorschläge. Dazu speichern wir, welche Fassung dieses Einwilligungstexts du gesehen hast und wann du eingewilligt hast. Zweck ist ausschließlich, dich zu benachrichtigen, wenn eine passende Stelle frei wird. Rechtsgrundlage ist deine Einwilligung, Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

Bei einer E-Mail-Adresse gilt Double-Opt-in. Wir schicken dir eine Bestätigungsmail, erst nach deinem Klick darin bist du im aktiven Verteiler. Bestätigst du nicht, löschen wir den Eintrag automatisch nach 30 Tagen. Bei einer Handynummer gilt dein Häkchen selbst als ausdrückliche Einwilligung.

Du kannst jederzeit und ohne Angabe von Gründen widerrufen, mit einem Klick auf den Abbestell-Link, der in jeder Nachricht steht, oder direkt auf der Abbestell-Seite. Wir speichern diese Daten höchstens 24 Monate ab deiner Einwilligung oder bis zu deinem Widerruf, je nachdem was zuerst eintritt. Danach löschen wir den Eintrag als aktiven Kontakt. Wir fragen dann lieber neu, als eine Einwilligung ohne Ablaufdatum zu führen.

Die Karte auf der Stellenanzeige lädt erst, wenn du auf „Karte laden" tippst. Bis dahin fließen keine Daten an Google. Tippst du, lädt Google Maps und erhält dabei deine IP-Adresse. Deine Entscheidung merkt sich dein Browser lokal, damit wir nicht bei jedem Aufruf erneut fragen.

Manche Anzeigen zeigen ein Video des Betriebs. Bis du auf Abspielen tippst, siehst du nur ein Vorschaubild von unserem eigenen Server, und es fließen keine Daten an YouTube. Tippst du, lädt der Player von youtube-nocookie.com. Dabei erhalten YouTube und Google (Google Ireland Limited) deine IP-Adresse und Angaben zu deinem Gerät, beim Abspielen kann YouTube Cookies setzen. Den Start des Videos zählen wir ohne Bezug zu deiner Person, wie die Aufrufe der Anzeige.

Bewerbungen: Führt deine Bewerbung nicht zu einer Einstellung, entfernen wir deinen Namen, deine Kontaktdaten und deine Nachricht sechs Monate nach der Absage automatisch. Bleibt eine Absage aus, zählen sechs Monate ab dem Eingang deiner Bewerbung. Nur wenn du nach dem Absenden ausdrücklich zugestimmt hast, dass der Betrieb dich für künftige Stellen berücksichtigen darf, bleiben deine Angaben höchstens 24 Monate ab dieser Zustimmung gespeichert, oder bis du sie widerrufst. Führt deine Bewerbung zu einer Einstellung, entfernen wir diese Angaben sieben Monate nach der Einstellung, also nach Probezeit und Prämie.

Empfehlungen: Führt deine Empfehlung nicht zu einer Prämie, entfernen wir deinen Namen und Kontakt zwölf Monate nach der Erstellung deines Links automatisch.

Ausgezahlte Prämien: Die Auszahl- und Meldedaten bewahren wir so lange auf, wie uns steuerliche Pflichten und das Plattformen-Steuertransparenzgesetz dazu verpflichten.

Job-Hinweise: Unbestätigte Einträge löschen wir nach 30 Tagen. Bestätigte Einträge enden spätestens 24 Monate nach der Einwilligung, auch ohne Widerruf. Nach einem Widerruf endet jeder Versand sofort; den Nachweis der früheren Einwilligung bewahren wir drei Jahre auf, danach entfernen wir auch dort deinen Klartext-Kontakt.

Fragen und Fehlermeldungen über das Fragezeichen: Wir löschen die E-Mail, sobald die Frage beantwortet oder der Fehler behoben ist, spätestens drei Monate nach dem Eingang.

Betriebskonten: Dafür läuft keine automatische Frist, siehe Abschnitt 12.

Du kannst Auskunft über deine Daten verlangen, sie berichtigen oder löschen lassen, die Verarbeitung einschränken und der Verarbeitung widersprechen. Eine erteilte Einwilligung kannst du jederzeit für die Zukunft widerrufen. Eine Nachricht an info@mihra.de genügt.

Das gilt genauso, wenn du einen Betrieb bei uns führst, für deine eigenen Daten als Ansprechpartner.

Du kannst dich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde beschweren, zuständig ist für uns die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen.

Für den Betriebsbereich unter mein.mihra.de brauchst du ein Konto: deine E-Mail-Adresse und ein Passwort. Das Konto legen wir für dich an, dein Passwort vergibst du selbst über einen Link, den wir dir schicken. Beim Einrichten fragen wir drei Dinge ab: den Firmennamen, den Ort (freiwillig) und einen Kontakt, über den wir dich erreichen. Den Firmennamen hinterlegen wir zusätzlich am Konto, damit wir es zuordnen können. Mehr fragen wir nicht ab.

Das Kontaktfeld ist ein einziges Feld für eine E-Mail-Adresse oder eine Handynummer. In kleinen Betrieben steht dort in aller Regel die Adresse oder die Nummer des Chefs, also deine eigene. Deshalb behandeln wir sie wie persönliche Daten und nicht wie eine reine Firmenangabe.

Wir brauchen diese Angaben, um dir den Betriebsbereich zu öffnen, dir dort deine Stellen und Bewerbungen zu zeigen und dich zu benachrichtigen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, also der Vertrag zwischen deinem Betrieb und uns.

Was öffentlich wird und was nicht: Firmenname und Ort stehen auf deiner Anzeige, das ist ihr Zweck. Deinen Kontakt sieht in der Anwendung nur dein eigener Zugang, ein anderer Betrieb kommt nicht daran. Wenn ein Mitarbeiter von uns deine Daten über unseren Verwaltungsbereich ansieht, halten wir fest, wer das wann getan hat.

An deinen Kontakt schreiben wir dir, wenn du eine Prämie auslobst, wenn eine Bewerbung eingeht, wenn ein Empfehler seine Auszahldaten hinterlegt hat, und wenn wir an eine offene Bewerbung oder an eine ablaufende Probezeit erinnern. Welchen Weg wir nehmen, entscheidet das Feld selbst. Steht darin eine E-Mail-Adresse, schreiben wir per E-Mail, versendet über Resend. Steht darin eine Handynummer, schreiben wir per WhatsApp über die Cloud API der Meta Platforms Ireland Limited, und deine Nummer geht dabei an Meta. Willst du das nicht, gib beim Einrichten eine E-Mail-Adresse an, dann läuft alles per E-Mail. Deinen Kontakt später selbst zu ändern geht im Betriebsbereich noch nicht, schreib uns dafür an info@mihra.de.

Wenn du den Betriebsbereich öffnest, halten wir fest, dass und wann das war, höchstens einmal je halbe Stunde, dazu ob du die Übersicht oder eine Stelle geöffnet hast. Wir speichern dabei keine IP-Adresse und kein Gerät. So sehen wir, ob der Bereich bei dir ankommt, und können nachfragen, wenn jemand nicht hineinkommt oder Bewerbungen liegen bleiben. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an einem funktionierenden Betriebsbereich, Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Nach zwölf Monaten löschen wir diese Einträge automatisch.

Damit du angemeldet bleibst, setzt der Betriebsbereich ein Sitzungs-Cookie. Es trägt deine Anmeldung und sonst nichts. Mit dem Häkchen „Angemeldet bleiben“ gilt es bis zu 400 Tage oder bis du dich abmeldest. Wählst du das Häkchen ab, gilt es nur, bis du den Browser schließt, und ein zweites Cookie merkt sich genauso lange nur diese Wahl. Analyse- oder Werbe-Cookies gibt es im Betriebsbereich nicht; der Meta-Pixel läuft ausschließlich auf beworbenen Stellenanzeigen und nur mit Einwilligung, siehe Abschnitt 4. Ohne diese Cookies funktioniert die Anmeldung nicht, da gibt es nichts zu entscheiden, deshalb fragen wir dich dazu nicht.

Beim Einrichten bestätigst du zwei Zusagen: dass ihr die Prämie direkt an den Empfehler zahlt, und dass ihr eine Einstellung über eine Empfehlung bei uns meldet. Wir halten fest, wann du zugestimmt hast und welche Fassung des Textes dabei auf dem Bildschirm stand. Deinen Namen und deinen Kontakt speichern wir dazu nicht. Diesen Eintrag brauchen wir nur, um im Streitfall belegen zu können, dass die Zusage vorlag. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an diesem Nachweis, Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Datenschutzvereinbarung: Liegt für deinen Betrieb eine Datenschutzvereinbarung bereit, schließt du sie beim Einrichten mit einem Häkchen ab. Als Nachweis des Vertragsschlusses speichern wir deinen Namen und deine Funktion, die E-Mail-Adresse deines Kontos, den Zeitpunkt, die IP-Adresse, von der aus du bestätigt hast, die Fassung und den Prüfwert der PDF-Datei. Die Vereinbarung schicken wir dir als PDF per E-Mail, und du kannst sie im Betriebsbereich jederzeit herunterladen. Wir bewahren diesen Nachweis sechs Jahre auf. Rechtsgrundlage ist unsere Pflicht, den Vertrag nachweisen zu können (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO in Verbindung mit Art. 5 Abs. 2 und Art. 28 Abs. 9 DSGVO), und unser berechtigtes Interesse an diesem Nachweis (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

Auf deiner Anzeige steht ein Ansprechpartner mit Name, Rolle und Foto. Diese Angaben trägst du nicht im Betriebsbereich ein, wir setzen sie beim Anlegen der Anzeige. Soll ein Name oder ein Foto geändert oder entfernt werden, schreib uns an info@mihra.de. Die Bilder gehören als feste Dateien zur Anwendung. Ein zurückgezogenes Foto verschwindet deshalb mit dem nächsten Stand der Anwendung, nicht per Knopfdruck.

Über deine Anmeldungen führt die Anwendung selbst kein Protokoll, und sie speichert dabei keine IP-Adresse. Die einzige Ausnahme ist der Abschluss der Datenschutzvereinbarung, siehe oben. Was unsere Anbieter auf ihrer Ebene technisch aufzeichnen, regeln wir mit ihnen, siehe Abschnitt 5.

Für dein Konto und deine Betriebsdaten läuft keine automatische Frist, anders als bei Bewerbungen und Empfehlungen. Wir speichern sie, solange dein Betrieb bei uns geführt wird. Willst du aufhören, schreib uns an info@mihra.de. Wir entfernen dann deinen Zugang und deine Kontaktdaten. Die Fristen für die Bewerbungen und Empfehlungen zu deinen Stellen laufen davon unberührt weiter, sie stehen in Abschnitt 9.